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专家建议大学生应合理规划实习内容
时间:2012-10-17
发表者:admin
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  暑假两个月,大学生都想用这段时间来进行社会实践,一方面为早点适应社会做准备,另一方面也可以在实践中运用所学到的知识。然而,一个暑假过去了,大学生和企事业单位却纷纷“诉苦”,大学生吐槽实习机会缺乏,单位认为实习生办事不靠谱,双方似乎都不满意。那么,大学生实习之路如何才能达到既定的目的呢?近日,记者对此进行了调查。

  大学生:实习机会有限实习期间受欺负

  小周是兰州城市学院新闻专业的毕业生,提起实习,她最大的感受是机会有限。今年刚刚工作一年的她,对实习仍然记忆犹新。快毕业那会儿,学校要求实习,因为她是外地学生,对兰州不是很熟,于是她选择了集体实习。但令她错愕的是,在实习单位,她不仅没有得到想象中的实习工资,反而要交给实习单位一笔实习费用。咨询相关人士,得到的答复是实习机会有限。

  当被问及愿不愿意在网络上寻找实习机会时,兰州大学(微博)经贸学院大二的一名同学表示,她有过一次被骗经历,实在是不敢冒那个险了。据介绍,今年暑假,她在网络上找寻实习机会。因为外貌清秀、皮肤白皙、个子很高,她便想到了去车展当模特。在网络上进行一番搜寻之后,她找到了一个能提供这种机会的实习公司。打通电话后,对方开始说在广场谈,到地方后,又把前来实习的这些人带到西关,说是培训点在另外的地方,之后让这些实习的同学上了一辆车。当车绕着罗九公路进入深山的时候,她意识到被骗了,于是找了个理由下了车。

  甘肃政法学院的一名大学生到一家传媒公司实习。在实习期间,部门主管老是以各种理由让她充电话费,在为部门主管充了将近500元的话费后,该实习生没有要到用人单位的任何实习鉴定,就愤然离开单位。

  更有甚者,有名不愿透露所在学校和姓名的女实习生袒露,她在实习的过程中受到过男老师不礼貌的侵犯,提醒实习生在实习过程中要保护好自身安全。

  用人单位:实习生缺乏职业感和认真度

  就在大学生吐槽四处碰壁找不到实习单位的同时,接纳了实习生的企事业单位也大吐苦水,在肯定了大多数实习生的能力之余,实习单位更多的是无奈。

  刚刚步入大学的刘同学,找到一家婚纱影楼实习,她工作勤恳,从不迟到早退,但接受她的实习单位却大吐苦水。部门王经理说:“她干活很认真,但缺点是没有职业感。现在大多数实习生都这样,做事情很认真,但是好像只是把实习当成作业一样,缺乏我们所需要的那种干练的职业感。我们想培养她的职业感,但考虑到她日后又不一定留在我们单位工作,所以我们也很为难。”

  同样,在兰州某医院记者了解到,大多数医生对实习生的培养都是没有什么问题的,但还是有些医生对实习生的培养上有所保留。“现在的实习生,普遍都是眼高手低,他们总以为学到的知识很多,理论知识比我们还要多,因此在实习过程中不怎么认真。还有的学生,干脆就是为了完成学校布置的实习任务而来,普遍不能吃苦,多一点点都不干,工作缺乏认真度。”工作多年的闫医生对记者说。

  不过,最令用人单位无奈的是,如今的90后实习生更喜欢在网络上“倾诉实习体会”,难免涉及单位的规章制度、薪酬福利等,给他们造成不小的困扰。不少企事业单位坦言,不愿接收短期实习生的很大原因在于不好管理,实习生除了缺乏职业感和认真度以外,还缺乏对职业的忠诚度。

  专家建议:端正实习态度进行合理规划

  针对大学生和用人单位互相“看不上”的情况,应该如何应对?

  心理学专家认为,“目前大学生暑期实习困难的原因有很多,比如用人单位需要的是上手快、能给企业创造价值的‘成品’,而一些大学生根本无法达到这个要求。对此,大学生实习前首先要端正态度,克服自傲自大心理,实习的动机应以自我锻炼、提高能力为目的。此外,在实习之前,大学生应该做好规划,从而找准定位,在实习期间把专业理论和实践结合起来,尽快培养自己的业务能力、适应社会的能力,为将来的毕业找工作打下良好的基础。”(记者 赵庭那 刘怡麟)

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